Menu
KarieraEdukacja i szkolenia
EDUKACJA I SZKOLENIA
Szkolenia
W PZL Mielec - a Sikorsky Company, jak i w całej korporacja UTC do której należymy jesteśmy przekonani, że kształcenie i rozwój pracowników jest podstawą dla rozwoju firmy i poprawy wyników biznesowych.
Pracownicy PZL Mielec są objęci licznymi szkoleniami z następujących kategorii tematycznych:
· Szkolenia z zakresu BHP oraz systemu bezpieczeństwa produkcji specyficznego dla przemysłu lotniczego („przeciwdziałanie uszkodzeniom ciałem obcym w toku produkcyjnym”)
· Szkolenia obligatoryjne, związane z uzyskiwaniem i utrzymywaniem stosownych uprawnień niezbędnych na danym stanowisku pracy
· Szkolenia, które dają konkretną „twardą” wiedzę do pracy na danym stanowisku, np. wiedzę z zakresu księgowości
· Szkolenia rozwijające tzw. umiejętności „miękkie”, takie jak: umiejętności menedżerskie, liderskie, prezentacji, komunikacji interpersonalnej i inne
· I ntegracje zespołów
· Liczne szkolenia z narzędzi systemu operacyjnego ACE (Achieving Competitive Excellence) opartego na filozofii Lean (6S, 5Why, KAIZEN, itp.)
· Kursy języka angielskiego
· Kursy komputerowe
Aktualnie prowadzimy także dwa duże projekty szkoleniowe współfinansowane przez Unię Europejską takie jak:
· Projekt „Nowe umiejętności kluczem do podniesienia potencjału adaptacyjnego firmy – szkolenia kadry kierowniczej PZL Mielec” dedykowany grupie 180 menedżerów i skoncentrowany na kształceniu umiejętności menedżerskich, społecznych oraz wiedzy z zakresu metod i technik zarządzania
· Projekt „Wiedza to potęga” dedykowany grupie kilkudziesięciu pracowników i kształcący umiejętności i wiedzę specjalistyczną, np. znajomość specyficznych programów komputerowych wykorzystywanych w działach technologicznych.
Program edukacyjny SCHOLAR
W 2007 PZL Mielec wdrożył Pracowniczy Program Edukacyjny, który jest jednym z najbardziej unikatowych programów na rynku polskim, oferowanych przez pracodawców.
Program SCHOLAR dedykowany jest do pracowników firmy i zapewnia finansowanie takich opłat jak:
· Czesne
· Koszt podręczników
· Opłaty akademickie
w ramach studiów:
· Inżynierskich
· Licencjackich
· Magisterskich
· MBA
· Doktoranckich
Dodatkowo, uczestnikom Programu przysługuje 6 dni dodatkowego płatnego urlopu w roku akademickim.
Z programu SCHOLAR aktualnie korzysta 222 pracowników i liczba ich ciągle rośnie.